面试过程： 一共三轮第一轮 电话hr沟通 大概基本情况，以及薪资待遇，很常规的人事问题第二轮 Line Manger面 因为是未来直接汇报对象所以会针对你的个人履历及能力做详细询问第三轮 部门主管 日本人 英语有浓烈的口音，基本上是对公司的了解和产品的见解
面试官问的面试题： 爱普生（EPSON）产品经理面试题
HR面的问题基本在个人情况再问，核心点在于：1.你适不适合这份工作 2.对上家离职的原因3.你的问题也很重要Line Manger主要是考察一下你的能力，首先英文的简单自我介绍，上一份工作的内容，你对面试工作的理解部门主管 主要是日本人 口音太重 沟通一般是我听不懂对方，对方能听懂我，主要是让你谈一些宏观的问题，爱普生的特点以及产品在市场的定位等
赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>